يشهد العالم تحولات متسارعة في مختلف المجالات، ولا سيما في مجال التنمية المستدامة. وفي هذا السياق، تبرز أهمية التدريب والتطوير كأدوات أساسية لبناء القدرات وتأهيل الأفراد والمؤسسات لمواكبة هذه التطورات والمساهمة الفعالة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إن المؤسسة المصرية للتدريب والتطوير والتنمية، بما تتمتع به من خبرة وكفاءة، تلعب دوراً محورياً في هذا المجال. ومن هذا المنطلق، نتوجه إليكم بهذه الرسالة لتسليط الضوء على بعض الجوانب التي نرى أنها جديرة بالاهتمام والتعزيز. 1. التركيز على التدريب النوعي: نؤكد على أهمية التركيز على التدريب النوعي الذي يلبي الاحتياجات الفعلية للأفراد والمؤسسات، ويساهم في تطوير مهاراتهم وقدراتهم في المجالات ذات الأولوية للتنمية المستدام 2. تقييم أثر التدريب: نشدد على أهمية تقييم أثر التدريب على أداء الأفراد ، بهدف قياس مدى فعالية البرامج التدريبية وتطويرها باستمرار. 3. دعم البحث والتطوير: ندعو إلى دعم البحث والتطوير في مجال التدريب والتطوير، بهدف تطوير أساليب تدريبية مبتكرة وفعالة. 4. الاستثمار في الكوادر البشرية: نؤكد على أهمية الاستثمار في الكوادر البشرية العاملة في مجال التدريب والتطوير، من خلال توفير برامج تدريبية لهم لتطوير مهاراتهم وقدراتهم. 5. نشر الوعي بأهمية التدريب: ندعو إلى نشر الوعي بأهمية التدريب والتطوير في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، من خلال تنظيم فعاليات توعوية وحملات إعلامية. ختاماً، نؤكد على استعدادنا للتعاون معكم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، من خلال تقديم الدعم والخبرة اللازمة.